公主小妹
官方回应关于社保热点问题，信息量很大！_我的网站
一 | 近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，在网络平台引发热议。
二 | 人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
三 | 在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。 北京时间2026年8月18日早上7点13分，美媒Bleacher Report的Zach Buckley抛出一枚重磅炸弹，猛龙3换1得到凯里欧文。▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。 具体方案是：猛龙送出伊曼纽尔奎克利、贾科比沃尔特和一个2028年前五顺位保护的首轮签，从独行侠换来欧文。 这则消息的时间点非常微妙。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。今夏猛龙追求科怀伦纳德的交易已经闹得沸沸扬扬，而在此前猛龙就已经如愿跟快船达成7换1交易，但目前因为阴阳合同事件，猛龙迟迟未官宣这笔交易，如果小卡顺利重返多伦多，那么欧文+伦纳德+斯科蒂巴恩斯的三巨头构想，绝对能让整个东部震三震。 只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。唐皇说，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。 先看猛龙为什么该赌这一把。
四 | 上赛季猛龙防守效率高居联盟第5，但进攻效率只排第15。 缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。单打效率更是惨不忍睹地排在第25，挡拆持球进攻也只有第23。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。 养老保险断缴，待遇清零？过期作废？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 养老保险出现断缴，参保记录不会清零。
五 | 《社会保险法》规定：“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即便小卡回归，一个34岁的锋线也填不上所有进攻坑。而健康的欧文拥有历史顶级的运控、单打和关键球能力，同时无球投射也足够出色。 B/R原文直言，欧文职业生涯每百回合+4.9的正负值足以说明问题。如果猛龙同时拿下小卡和欧文，巴恩斯反而可以退到最舒服的第三核心位置。小卡攻坚+防守，欧文接管后场和关键球，巴恩斯负责组织和全能串联，这个画面确实诱人。” “累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录，不存在清零、过期作废的说法。 再看独行侠为什么不拒绝，站在达拉斯的角度，逻辑同样清晰。 球队已经彻底敲定19岁的库珀弗拉格为绝对核心，欧文下赛季薪资高达3950万美元。送走一位34岁、刚从大伤中恢复的老将，换回更符合弗拉格成长时间线的资产，27岁的奎克利上赛季场均16.4分4篮板5.9助攻1.3抢断。21岁的沃尔特展现出了40%左右的三分投射潜力，再加上一枚2028年首轮签，这筹码对重建中的独行侠来说相当实在。 但风险同样肉眼可见。 所以，因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录。 不过，长时间断缴养老保险，导致缴费年限不够，领取养老金的时间要相应延后。 达到法定退休年龄时，养老保险没缴够年限能一次性补缴吗？ 每个人能不能补缴，要分情况看。欧文在2025年3月遭遇左膝前十字韧带撕裂，因此缺席了整个2025-26赛季，如今他已经34岁，大伤之后还能不能重回全明星水准，没人敢打包票，更不用说小卡自己的伤病隐患同样巨大。 第一种：如果您参加的是城镇职工养老保险。到退休年龄时，累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。猛龙要送出的沃尔特只有21岁，外加一枚未来首轮，等于同时牺牲了年轻资产和未来选秀权。 这里有一个分界点：2011年7月1日实施《社会保险法》。
六 | ●在这个分界点之前已经参保缴费的：若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年； ●而在这个分界点之后才参保并缴费的：需继续缴费至满15年后再领取养老金。 这笔交易设想的上限足够高，风险也足够大。 第二种：如果您参加的是城乡居民养老保险。则要分为三种情况： ●情况一：您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费，您就可以按月领取城乡居民养老保险了。 ●情况二：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。
七 | 如果欧文能恢复巅峰，小卡+欧文+巴恩斯确实有机会把猛龙直接推入东部争冠第一梯队，可一旦两名老将再度倒下，送出的年轻人和首轮签就会成为沉重的代价。 ●情况三：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。
八 | 员工能自愿弃缴社保吗？▲图源：人力资源和社会保障部微信公众号 这种承诺书你见过吗？有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。遇见这种情况请果断拒绝！ 还有的员工为了少缴社保，多拿工资主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己，千万别算小账、计小利！ 注意！这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！ 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 能用支付现金方式取代缴社保吗？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄 有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好。别信！坚决拒绝才是正解。 还有一些员工想通过工资形式拿到社保费，然后再自行参保或者不参保，以为这样可以有更大收益，这种“小聪明”可不行！ 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定： 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。 试用期可以不缴社保？ 不可以不缴！ 《社会保险法》第五十八条规定： 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
九 | 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。 即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。 不签合同就不用缴社保？ 有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保，这种说辞是不对的！ 用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。 没有签订劳动合同不代表没有劳动关系！ 遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。
十 | 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。 其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 有劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳社会保险。
十一 | 以上这些你都记住了吗？大家一定要擦亮眼睛依法参加社会保险哦！ （中国小康网微信公众号综合经济日报、江苏新闻、人力资源和社会保障部微信公众号） 编辑：周经韬 审核：田苑淯颖。
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Published on:22:25:36